【摘要】针对如何提高众包竞赛模式下接包方创新绩效的问题，文章通过对猪八戒网接包用户的数据收集，在工作设计理论的基础上，构建了众包竞赛下接包方创新绩效影响因素模型，并采用偏最小二乘方法进行了实证分析。研究结果表明：任务赏金和自主性正向影响接包方参与意愿，任务隐性负向影响接包方参与意愿；众包平台交互性和信任环境正向影响接包方的努力程度；接包方参与意愿和努力程度正向影响接包方创新绩效，并且努力程度的影响更大。

【关键词】众包竞赛；接包方；创新绩效；

  本文发表于《管理学报》2018年第5期